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"Revista Quem Indica, referência em Capital
Humano na área de Hospitalidade, inicia campanha de assinaturas cortesias"
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De acordo com Moraes, a Revista Quem Indica chegou com objetivo de ser um canal entre QUEM procura um profissional e QUEM oferta empregos na área de hospitalidade. Ao todo 40 profissionais estão envolvidos no processo, que disponibiliza especialmente suporte de conhecimento em Hotelaria e Gastronomia, do operacional ao administrativo, tendo como tema principal o Capital Humano: Gerencia de Hotéis e Restaurantes, Gestão de Eventos, Empreendedorismo, Front Office, Captação de Eventos, Marketing, Gastronomia Nacional e Internacional, Nutrição, Governança, Serviços de Alimentos e Bebidas, Estatística, Contabilidade, Gerenciamento de Custos, Precificação, Gerenciamento da qualidade, Gerencia de Projetos, Gestão de Eventos, Plano de Negócios, Tecnologia da Informação, Consultoria, Assessoria Empresarial, Coordenação de Eventos, Liderança, Finanças, Auditoria, Recursos Humanos, entre outros temas . “Pretendemos conduzir com ética e respeito à indicação do profissional para um ambiente de trabalho promissor. E para o empresário, pessoas condizentes com a sua necessidade e expectativa”, enfatiza Moraes. O novo veículo, já circulando em sua terceira edição, trabalha em conjunto com Universidades, Cursos Técnicos e empresas de Recursos Humanos na procura por profissionais que atendam as reivindicações do mercado, atentos às mudanças e adaptados a realidade. “Queremos Despertar talentos que gerem soluções e que sirvam como referencial para o mercado”, destaca o diretor da publicação, acrescentando que “a sinergia entre a Quem Indica e o mercado de trabalho (estreito contato com as necessidades do mercado) possibilita a Quem Indica uma condição única no mercado de Recursos Humanos no segmento de Hospitalidade” A fórmula já colocada em prática nas duas primeiras edições, mostra que acertou no tom. Ao todo 1300 currículos foram analisados, desses 580 foram selecionados para participar do banco de dados da revista que ficará a disposição das empresas interessadas. “Na segunda edição nós apresentamos 17 profissionais , que tiveram alto desempenho durante a entrevista”, afirma Moraes. Assinatura
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